OSHMS, OHSAS 18001 : 2007, ILO-OHS 2001, ISO 45001 2016 para la Prevención y Control de Pérdidas son esquemas de aplicación en la gestión de seguridad y salud laboral / ocupacional asistiendo en el cumplimiento regulatorio (en EEUU ej. 29 CFR 1910, 1926...). Salud y Seguridad Ocupacional - Laboral

Implantar un sistema de gestión de seguridad y salud laboral / ocupacional propicia las bases para minimizar los riesgos relevantes a salud, accidentes y otros por seguridad e higiene en las labores de actividades. Inclusive reducir litigación por efectos sobre personal externo a la organización. Esta gestión proporciona un mejor desempeño de las actividades y procesos resultando en reducción de costos la cual favorece la imagen de la organización ante la comunidad y mercado a la cual la organización provee y beneficios a las utilidades - rentabilidad de la misma.

OSHMS; BS OHSAS 18001, ILO-OHS, Z-10, ISO 45001 o Control de Pérdidas... son esquemas para optar a implantar y certificar en materia de seguridad y salud ocupacional bajo OSHMS. Otros esquemas desarrollados Nacionalmente asisten igualmente en la reducción de riesgo mediante seguridad y salud (sin necesidad de certificar).

¿Qué (macro) actividades incluye avanzar / implantar un sistema de gestión de seguridad y salud efectivo?

  • Análisis de Bases (incluye análisis de brechas pero su alcance y provisiones son mayores) - punto de partida que asiste en identificación de riesgos,
  • Identificación de los riesgos y estrategia para reducir los mismos,
  • Definir la política (o políticas) y los objetivos para un lugar de labor seguro y saludable,
  • Identificar puntos críticos de riesgo y actuar,
  • Documentar prácticas y métodos (en forma ágil y a su vez un sistema integral robusto con otros esquemas si así se opta),
  • Implantación del un sistema de gestión en seguridad y salud
  • Auditoría de la gestión para conocer su nivele efectividad,
  • Tomar acción con miras preventivas,
  • Continúa evaluación de la gestión por la gerencia y responsables de procesos.

¿Certificar o no certificar? Es una decisión que tomará la organización considerando;

  • Marco legal
  • Marco regulatorio de las regiones tanto de venta como de elaboración
  • Historial de litigación y riesgo
  • Situación actual
  • Potencial de integración al sistema de gestión vigente (ej. calidad, ambiente...)
  • Beneficios otros ante la comunidad y clientes
  • Apoyo de mantenimiento de prácticas y métodos efectivos en reducción de riesgo

¿Por qué ISO 45001 en materia de seguridad y salud?

Existen más de una docena de esquemas, guías y códigos en materia de seguridad y salud se han desarrollado. Australia, Jamaica, Japón, Corea, Reino Unido, Holanda, Noruega, Sur África, España y otros han desarrollado esquemas respondiendo a sus interpretaciones en materia de seguridad y salud.

Caso puntua; en Estados Unidos existe un esquema Nacional bajo el Ente de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ("OSHA"... Z-10, basado en 29 CFR 1910) para la prevención de accidente y enfermedad la cual continua revisión - igualmente hay situaciones similares en muchos países. Se espera en el próximo año una versión Estadounidense de ANSI ("American National Standard Association, de su comité Z10 un sistema de gestión en seguridad y salud compuesto de empresas, sector laboral, académico y otros, excluyendo a consultores y organismos de certificación. 

Aunque ya BS OHSAS 18001 existe la misma es una Norma Británica. ISO 45001 resulta del acuerdo entre la ISO e ILO para armonizar y comercializar programas de certificación.

Otros aspectos relacionados con ISO 9001:2015

Existen otras implicaciones del sistema de gerencia que están proporcionalmente relacionadas con la política y con los objetivos relativos a la satisfacción del cliente. Si por motivo de accidente, percance o contingencia (no relacionada con "actos de la naturaleza") los requisitos se incumpliesen, digamos que en cuanto a plazos de entrega, por causas evitables, entonces estaríamos ante el incumplimiento de la política y, por ende, de algunos de sus objetivos. Esto no solo podría convertirse en una no conformidad con los acuerdos establecidos; muy bien podría afectar a la mejora (continuada) del sistema de gerencia en su enfoque y a algunos de sus 8 principios:

  • Enfoque al cliente
  • Liderazgo
  • Participación del personal (trabajo en equipo)
  • Enfoque de proceso
  • Enfoque de sistema de gerencia
  • Mejora continuada
  • Enfoque en los hechos para la toma de decisiones
  • Relaciones mutuamente beneficiosas con proveedores

¿Lo que no va a suceder, pero qué se espera por la Organización Internacional para la Normalización?

La integración de sistemas de gestión de la calidad y ambiente se ha iniciado con la publicación de ISO 19011, la misma es una guía para integración de auditorías en gestión de calidad y ambiente, respectivamente ISO 9001 e ISO 14001... e ISO 22000.

    Nota - Es importante conocer que la Organización Internacional para la Normalización ya realizó votación en materia de agregar un sistema de gestión en seguridad y salud y la misma fue batida (no aceptada) por votación.

Estructura de acreditación y situación ISO 9001, ISO 14001... ISO 22000

Los esquemas de sistemas de gestión en seguridad y salud (BS OHSAS 18001, OHSMS BS 8800...) son compatibles tanto con los sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 14001 e inclusive ISO 22000. ¿Qué tanta aceptación tienen estos sistemas de gestión ISO 9001, ISO 14001? En 2007 más de 700,000 organizaciones han certificado bajo los esquemas de ISO 9000 y ISO 14000 y otros combinados.

    El numero total de certificaciones ISO 14001 a principios de 2007 suman más de 90,000... en 1999 eran aproximadamente 14,000. Esto refleja un incremento importante.

BS OHSAS 18001 o OHSMS (BS 8800) no tienen un esquema de acreditación equivalente a los de ISO 14001 o ISO 9001 para así avanzar la comercialización de las certificaciones.

 

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30 Dec, 2015